Подписан новый коллективный договор ОАО «Тюменьэнерго»

Генеральный директор ОАО «Тюменьэнерго» Павел Михеев и председатель Тюменской межрегиональной организации ОО «Всероссийский Электропрофсоюз» Сергей Подосинников подписали Коллективный договор на 2014-2015 годы. 

Во время церемонии подписания Генеральный директор ОАО «Тюменьэнерго» Павел Михеев отметил такую положительную тенденцию, как заключение долгосрочных договоров: «Минэкономразвития рассматривает возможность установления долгосрочных тарифов – это хорошо для отрасли, так как позволяет делать более точные прогнозы и, соответственно, эффективнее планировать деятельность компаний в перспективе. В области социальных отношений долгосрочные договоры дают определенную уверенность работникам в завтрашнем дне». 

Коллективный договор разработан в соответствии с законодательством Российской Федерации и с учетом Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике на 2013-2015 годы. Подписанию документа предшествовала большая работа двусторонних комиссий. 

В коллективном договоре ОАО «Тюменьэнерго» закреплен размер минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочего первого разряда с 1 июля 2014 года в размере 6000 рублей. В дальнейшем ММТС будет изменяться каждые полгода в соответствии с индексом потребительских цен в РФ на основании данных Федеральной службы государственной статистики. 

По-прежнему, приоритетом в области социально-трудовых отношений между работниками и работодателем остается социальное партнерство в целях достижения баланса интересов сторон. В целом объем социальных льгот и гарантий в колдоговоре «Тюменьэнерго» на 2014 - 2015 годы в условиях системной оптимизации не уменьшен. 

В завершение руководитель «Тюменьэнерго» и председатель межрегиональной организации Электропрофсоюза подтвердили намерения и в дальнейшем развивать социальное партнерство.

«Тюменьэнерго» и впредь будет соблюдать свои обязательства перед работниками не только для поддержания социальной стабильности в компании и создания благоприятных условий труда, но и для привлечения и закрепления квалифицированных специалистов. Все это мы делаем для того, чтобы обеспечить высший уровень надежности в отрасли и тем самым содействовать социально-экономическому развитию регионов, в которых работает компания», - резюмировал Павел Михеев.