Н. Комарова: Ханты-Мансийск входит в число лидеров по энергосбережению

Вопросы модернизации ЖКХ и повышения энергоэффективности были подняты работниками предприятия «Жилищно-коммунальное управление» на встрече с губернатором Югры Натальей Комаровой.

Приветствуя трудовой коллектив, глава региона отметила, что с результатами его работы, так или иначе, сталкивается почти каждый житель Ханты-Мансийска. «Вашу работу мы видим ежедневно, что называется «на пороге своей квартиры». Очистка дворов и дорог, благоустройство и освещение улиц - все это влияет на настроении каждого из нас, на то, что называется «жилищно-коммунальным самочувствием». Это один из главных вопросов, с которого начинаешь свой рабочий день и заканчиваешь его. Жилищно-коммунальная составляющая самочувствия югорчан остается ключевой для всех уровней власти», - поделилась отношением к сфере деятельности предприятия Наталья Комарова.

Губернатор напомнила о решениях, касающихся развития отрасли, принятых Правительством автономного округа в начале года. «В январе мы произвели корректировку окружного бюджета на 2012 год. Первой статьей, на которую мы направили дополнительные доходы - 1 миллиард рублей - стала сфера ЖКХ. Особое внимание уделили вопросам энергосбережения и повышения энергетической эффективности», - подчеркнула глава региона.

Комментируя состояние дел в сфере энергосбережения, Наталья Комарова отметила, что Ханты-Мансийск входит в число лидеров по этому направлению. В частности, в окружном центре сделан задел по установке общедомовых приборов учета - если в среднем по округу этот показатель составляет 47,4%, то в Ханты-Мансийске - 96,1%. В первой тройке Ханты-Мансийск и по уровню оснащения домов индивидуальными приборами квартирного учета энергоресурсов - этот показатель в столице округа вышел на уровень 93,3%, тогда как в среднем по Югре он составляет 76,3%. Единственный показатель, который заметно выбивается из общей группы положительных - это оснащенность приборами учета частных жилых домов. Он составляет всего 5,7%. Как подчеркнула губернатор, ситуацию в этом направлении нужно улучшать.

Предваряя разговор, Наталья Комарова поинтересовалась уровнем заработной платы на муниципальном предприятии. «Согласно предоставленной мне справке, в 2011 году в коллективе, в самой его важной, рабочей среде, произошло увеличение фонда оплаты труда. Ставка первого разряда рабочего увеличилась на 19,7%. Почувствовали ли вы эти изменения?», - спросила у коллектива Наталья Комарова, на что получила отрицательный ответ из зала.

Сотрудники пояснили, что ставка была увеличена, но размер премиальных при этом снижен. Губернатор предложила создать коллективу свою профсоюзную организацию, которая бы отстаивала их интересы. «Оптимизация системы оплаты труда - это не проблема, но если при этом сотрудников не информируют о реальном положении дел, это уже не корректно. Люди способны понять и принять обоснованную позицию руководства, связанную с тем, как выстроить финансово-экономическую политику предприятия, чтобы рабочее место оставалось и было современным, а люди получали соответствующую заработную плату. Такие решения нужно принимать публично и коллектив должен участвовать в этом», - нацелила руководство предприятия и муниципалитета губернатор.